作手運輸株式会社のSDGs宣言
作手運輸株式会社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は、愛知県新城市に位置し、デバンニング業務、流通加工業務といった部分請負はもとより、
入荷から出荷までの一括請負も対応する物流会社として尽力してまいりました。
これからも、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、
SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
作手運輸株式会社
代表取締役 瀧脇 純史
代表取締役 瀧脇 純史
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
運輸・物流業とSDGsの関係
運輸・物流業が取り組むSDGsとは？
運輸・物流業は、陸・海・空のすべての運輸産業が関わっており、事業活動で多くのCO2を排出します。そのため、環境負荷低減を目標にしているSDGsと深い関わりのある業界です。CO2の排出量を抑え環境を守ることや、設備の省エネ化やジェンダー平等に取り組むことも同様に求められます。
運輸・物流業と関わりが深いSDGsの目標
ジェンダー平等を実現しよう
GENDER EQUALITY
運輸・物流業においても、女性従業員や中高齢者のキャリア支援、男性従業員の育児休業取得の促進に取り組むなど、多様な人々が活躍できる社会の実現への貢献が求められます。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
AFFORDABLE AND CLEAN ENERGY
運輸・物流業が解決すべき課題としてあげられるのが、事業所や倉庫などの設備の省エネ化です。LED照明や、再生可能エネルギーの導入などに取り組むことで課題を解決します。
気候変動に具体的な対策を
CLIMATE ACTION
運輸・物流業は、運搬車両や物流施設からもCO2を大気中に排出します。CO2排出量を減らすために、環境配慮基準を満たすような輸送機器や物流施設などのグリーン化へ取り組みます。
陸の豊かさも守ろう
LIFE ON LAND
運輸・物流業は、大量の梱包（こんぽう）材や段ボールなどの廃棄物を出します。業務で使用する段ボールなどをリサイクルする、繰り返し使えるものに切り替えるなどして、紙の使用量を減らすことができます。
作手運輸株式会社が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
organizational structure
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR（企業等の社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
- 全従業員が経営目標を達成するために協力・連携
- 個々人に合わせた人材育成の実施
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
公正な取り引き
Fair dealing
当社は、法令遵守の考えを浸透させ、情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底により、顧客情報を適切に管理しています。サプライヤーや事業パートナー等と連携し、人権侵害の防止や倫理面での適切な対応を行っています。
＜具体的な取り組み＞
- 定期的にコンプライアンスについて話し合いを持つ
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 知的財産に関する勉強会、技術向上や意見交換
人権・労働
Human Rights & Labor
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、適切な能力開発、教育訓練の機会を提供し、健康管理に努めています。
＜具体的な取り組み＞
- 従業員の健康診断受診を実施
- シルバー人材を積極的に雇用
- 外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施
- 新人・若手の従業員に対して、先輩従業員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守